Samfélags- og mannréttindaráð - 121

Á sameiginlegum fundi bæjarráðs, kjarasamninganefndar og samfélags- og mannréttindaráðs kynnti Hjördís Sigursteinsdóttir sérfræðingur hjá RHA niðurstöður launakönnunar sem gerð var í nóvember 2012 hjá Akureyrarbæ.

<DIV><DIV><DIV><DIV><DIV><DIV><DIV><I><SPAN style="FONT-FAMILY: Arial; FONT-SIZE: 10pt" lang=EN-GB><I><SPAN style="FONT-FAMILY: Arial; FONT-SIZE: 10pt" lang=EN-GB><P style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; BACKGROUND: white" class=MsoNormal><I><SPAN style="FONT-FAMILY: Arial; FONT-SIZE: 10pt; mso-ansi-language: EN-GB" lang=EN-GB>Bæjarráð, kjarasamninganefnd og samfélags- og mannréttindaráð fagna því að launakönnunin hafi nú litið dagsins ljós. Niðurstöðurnar sýna að konur eru með 3,9% lægri heildarlaun en karlar og 1,5% lægri dagvinnulaun að teknu tilliti til áhrifaþátta. Ánægjulegt er að sjá að bilið milli meðalheildarlauna kvenna og karla er að minnka á milli úttekta.<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" /><o:p></o:p></SPAN></I></P><P style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; BACKGROUND: white" class=MsoNormal><I><SPAN AR-SA? mso-bidi-language: EN-US; mso-fareast-language: EN-GB; mso-ansi-language: Roman?; New Times><SPAN style="FONT-FAMILY: Arial; FONT-SIZE: 10pt; mso-ansi-language: EN-GB" lang=EN-GB>Nefndirnar hafa ákveðið að stofna vinnuhóp sem hefur það hlutverk að greina ástæður þess að munur mælist á launum kynjanna og <?xml:namespace prefix = u1 /><u1:City u2:st="on"><u1:place u2:st="on"><?xml:namespace prefix = st1 ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:smarttags" /><st1:City w:st="on"><st1:place w:st="on">gera</u1:place></u1:City></st1:place></st1:City> tillögur að úrbótum. Vinnuhópurinn verður skipaður einum fulltrúa úr hverju ráði/nefnd ásamt starfsmannastjóra og jafnréttisráðgjafa.</SPAN></SPAN></I></SPAN></I></SPAN></I></P></DIV></DIV></DIV></DIV></DIV></DIV></DIV>