Kjarasamninganefnd - 1

Tekið fyrir að nýju. Á fundi kjarasamninganefndar 25. nóvember 2013 var bókað svohljóðandi:\nTveir fulltrúar úr matshópi um úthlutun TV eininga vegna verkefna- og hæfni mættu á fund nefndarinnar og kynntu tillögur að breytingum á úthlutunarreglum, umsóknar- og umsagnarformi. Í matshópnum eru Katrín Björg Ríkharðsdóttir framkvæmdastjóri samfélags- og mannréttindadeildar og Hólmkell Hreinsson amtsbókavörður sem sátu fund nefndarinnar, en einnig er í hópnum Ögmundur Knútsson forseti viðskipta- og raunvísindasviðs Háskólans á Akureyri.\nSamþykkt að vinna að endurskoðun á reglum um úthlutun TV eininga í samræmi við umræður á fundinum.\nKatrín Björg Ríkharðsdóttir mætti á fund kjarasamninganefndar og kynnti tillögur matshópsins að breytingum á reglum um úthlutun, umsóknarformi og umsagnarformi.

<DIV><P>Kjarasamninganefnd þakkar matshópnum fyrir vel unnin störf og samþykkir fyrirliggjandi tillögur að breytingum.</P></DIV>

Tekin fyrir að nýju umsókn um TV einingar vegna verkefna og hæfni sem var á dagskrá fundar kjarasamninganefndar 25. nóvember 2013.

<DIV>Kjarasamninganefnd samþykkir fyrirliggjandi tillögu að úthlutun.</DIV>

Tekið fyrir að nýju erindi sem frestað var á fundi kjarasamninganefndar 25. nóvember 2013: \nKynntar til umfjöllunar og afgreiðslu, umsóknir um TV einingar vegna markaðs- og samkeppnisaðstæðna frá hjúkrunarfræðingum á Heilsugæslustöðinni á Akureyri.\nAfgreiðslu frestað til næsta fundar.

<DIV><DIV>Afgreiðslu frestað þar sem ekki liggur fyrir niðurstaða í viðræðum Akureyrarbæjar og Sjúkratrygginga Íslands um rekstur Heilsugæslustöðvarinnar á Akureyri.</DIV></DIV>

Kynnt tillaga að nýju starfi forstöðumanns á fjölskyldudeild sem samþykkt var í félagsmálaráði 13. febrúar 2014.

<DIV>Kjarasamninganefnd leggur til við bæjarráð að nýtt starf forstöðumanns sérfræðiþjónustu við leik- og grunnskóla á fjölskyldudeild verði skilgreint sem forstöðumannsstarf. Lagt er til að greitt verði stjórnendaálag vegna starfsins skv. reglum Akureyrarbæjar um greiðslu stjórnendaálags.</DIV>

Umræður um yfirvinnu starfsmanna Akureyrarbæjar árið 2013.

Í Velferðarstefnu Akureyrarbæjar sem samþykkt var í bæjarstjórn 5. nóvember 2013 er eftirfarandi stefnumörkun:\nHalda yfirvinnu innan hóflegra marka af vinnuverndar- og fjölskylduástæðum og fara eftir gildandi reglum um yfirvinnu.\nÁbyrgð: Kjarasamninganefnd, stjórnendur og starfsmenn.

<DIV>Umræður um gildandi reglur um yfirvinnu hjá Akureyrarbæ.  Afgreiðslu frestað.</DIV>